Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, dan Kode Etik terhadap Kinerja Auditor pada Inspektorat Kabupaten Tegal

Authors

  • Susi Sahana Universitas Pancasakti Tegal
  • Maulida Dwi Kartikasari Universitas Pancasakti Tegal

DOI:

https://doi.org/10.24905/jabko.v1i1.13

Keywords:

Independensi, Pengalaman Kerja, Kode Etik, Kinerja Auditor

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja dan Kode Etik terhadap Kinerja Auditor pada Inspektorat Kabupaten Tegal. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah 40 auditor Inspektorat Kabupaten Tegal. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) independensi dan pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor (2) kode etik berpengaruh terhadap kinerja auditor (3) independensi, pengalaman kerja dan kode etik berpengaruh secara simultan terhadap kinerja auditor.

References

Agoes, S. dan A. (2012). Etika Bisnis dan Profesi: Tantangan Membangun Manusia Seutuhnya. Jakarta. Salemba Empat.

Agustina, L., & Sulardi, S. (2018). Kompetensi, Independensi, Dan Motivasi Sebagai Determinan Kinerja Auditor Internal Pemerintah. Jurnal Reeviu Akuntansi Dan Keuangan, 8(1), 35.

Fitriani, N. I., Sari, I. A., & Raharjo, T. B. (2019). Analisis Perbedaan Penerimaan Pajak di KPP Pratama Tegal Menggunakan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2013 Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2018. Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 11(1), 78-91. https://doi.org/10.24905/permana.v11i1.28

BPKP. (2008). Kode Etik Dan Standar Audit. In Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Pengawasan Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan.

Hasbullah, Sulindawati, N. L. G. E., & Herawati, N. T. (2014). Pengaruh Keahlian Audit, Kompleksitas Tugas, Dan Etika Profesi Terhadap Kualitas Audit. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 2(1).

Listiya Nuraini. (2016). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Audior (Studi Emprs Pada Kantor Akuntan Publik Yogyakarta dan Solo). Skripsi Fakultas Ekonomi UNY.

Mathius Tandiontong. (2015). Kualitas Audit dan Pengukurannya. Bandung. Alfabeta.

Mulyadi. (2014). Auditing. Jakarta. Salemba Empat.

Radar Tegal. (2020). 49 Kasus Desa dan PNS Dilaporkan ke Inspektorat. Www.Radartegal.Com.https://radartegal.com/kabupaten-tegal/49-kasus-desa-dan-pns-dilaporkan-ke-inspektorat.html

Robbins. (2012). Manajemen (11th ed.). Jakarta. PT. Indeks.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Jakarta. Alfabeta.

Utami, U. I. (2015). Pengaruh integritas, obyektifitas, kerahasian, kompetensi dan pengalaman kerja terhadap kinerja auditor di inspektorat prov Riau. Jourrnal of Research in Business and Management, Vol.2 No.2 (Jom.FEKON).

Wardhani, C. A. A., Kristina, S., & Adi, P. H. (2020). Pengaruh Penerapan E-filing terhadap Kepatuhan Pelaporan Wajib Pajak dengan Media Sosial sebagai Variabel Moderasi. Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 12(2), 121-136. https://doi.org/10.24905/permana.v12i2.102

Downloads

Published

2020-11-14

How to Cite

Sahana, S., & Kartikasari, M. D. (2020). Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, dan Kode Etik terhadap Kinerja Auditor pada Inspektorat Kabupaten Tegal. JABKO: Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Kontemporer, 1(1), 67–81. https://doi.org/10.24905/jabko.v1i1.13

Issue

Section

Articles