Article Sidebar

Download
pdf
Statistic
Read Counter : 41 Download : 27

Main Article Content

Abstract

Pajak adalah sumber pendapatan bagi negara yang berperan penting untuk melaksanakan dan meningkatkan pembangunan nasional dengan tujuan agar kemakmuran dan kesejahteraan masyarakat dapat meningkat. Pembayaran pajak yang dilakukan sesuai peraturan akan bertolak belakang dengan tujuan dari suatu perusahaan, yaitu memperoleh laba yang maksimal, maka dari itu perusahaan akan mengupayakan supaya dapat memperkecil beban pajak dengan cara melakukan tindakan agresivitas pajak. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Data sekunder diperoleh dari perusahaan sektor barang konsumen primer menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 121 sampel selama 4 periode. Penelitian ini terdapat tiga variabel independen yaitu gender diversity dewan direksi dan komisaris, capital intensity, dan kompensasi eksekutif. Kemudian menggunakan variabel tax aggressive sebagai variabel dependen. Dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil bahwa gender diversity dewan direksi dan komisaris berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tax aggressive, capital intensity tidak berpengaruh terhadap tax aggressive, dan kompensasi eksekutif tidak berpengaruh terhadap tax aggressive.

Keywords

Gender Diversity Dewan Direksi dan Komisaris Capital Intensity Kompensasi Eksekutif Tax Aggressive

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

How to Cite
Rahmatika, D. N., Mubarok, A., Nurhikmah, S., & Febriyanah, W. V. (2022). Pengaruh Gender Diversity, Dewan Direksi dan Komisaris, Capital Intensity, dan Kompensasi Eksekutif Terhadap Tax Aggressive. JABKO: Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Kontemporer, 2(2), 145-162. Retrieved from https://jabko.upstegal.ac.id/index.php/JABKO/article/view/49

References

  1. Adams, R. B., & Ferreira, D. (2009). Women in the boardroom and their impact on governance and performance. Journal of Financial Economics , 291-309.
  2. Ambarsari, D., Pratomo, D., & Kurnia. (2019). Pengaruh Ukuran Dewan Komisaris, Gender Diversity Pada Dewan, Dan Kualitas Auditor Eksternal Terhadap Agresivitas Pajak (Studi pada Perusahaan Sektor Property dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017). KOMPARTEMEN: JURNAL ILMIAH AKUNTANSI , 142-157.
  3. Andhari, P. A., & Sukartha, I. M. (2017). Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility, Profitabilitas, Inventory Intensity, Capital Intensity dan Leverage pada Agresivitas Pajak. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2115-2142.
  4. Ardyansah, D., & Zulaikha. (2014). Pengaruh Size, Leverage, Profitability, Capital Intensity Ratio Dan Komisaris Independen Terhadap Effective Tax Rate (ETR). Diponegoro Journal of Accounting , 1-9.
  5. Arfken, D., Bellar, S., & Helms, M. (2004). The Ultimate Glass Ceiling Revisited:The Presence of Women on Corporate Boards. Journal of Business Ethics , 177-186.
  6. Ayem, S., & Setyadi, A. (2019). Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Komite Audit Dan Capital Intensity Terhadap Agresivitas Pajak (Studi Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di BEI Periode Tahun 2013-2017). Jurnal Akuntansi Pajak Dewantara , 228-241.
  7. Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
  8. Boussaidi, A., & Hamed, M. S. (2015). The Impact Of Governance Mechanisms On Tax Aggressiveness: Empirical Evidence From Tunisian Context. Journal of Asian Business Strategy , 2309–8295.
  9. Chen, S., Chen, X., Cheng, Q., & Shevlin, T. (2008). Are family firms more tax aggressive than non-family firms? Journal of Financial Economics , 41-61.
  10. Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Indeks: Jakarta.
  11. Fatimah, H., Anwar, H. K., Nordiansyah, M., & Tambun, S. P. (2017). Pengaruh Intetitas Modal, Kompensasi Eksekutif Dan Kualitas Audit Terhadap Tindakan Penghindaran Pajak Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Prosiding Seminar Nasional ASBIS , 170-192.
  12. Fitria, F. E. (2018). Pengaruh Capital Intensity, Inventory Intensity, Profitabilitas dan Leverage Terhadap Agresivitas Pajak. Seminar Mahasiswa Nasional Ekonomi dan Bisnis , 1-14.
  13. Frank, M. M., Lynch, L. J., & Rego, S. O. (2009). Tax Reporting Aggresivenes and its Relation to Aggresive Financial Reporting. Social Science Research Network , 467- 496.
  14. Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBS SPSS 25 (9th ed). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  15. Hanafi, U., & Harto, P. (2014). Analisis Pengaruh Kompensasi Eksekutif, Kepemilikan Saham Eksekutif Dan Preferensi Risiko Eksekutif Terhadap Penghindaran Pajak Perusahaan. Diponegoro Journal of Accounting , 1-11.
  16. Hanim, H., & Fatahurrazak. (2018). Pengaruh Dewan Komisaris, Komisaris Independen, Dan Kompensasi Dewan Komisaris Dan Direksi Terhadap Tindakan Agresivitas Pajak Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2016. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Finansial Indonesia , 37-50.
  17. Indradi, D. (2018). Pengaruh Likuiditas, Capital Intensity Terhadap Agresivitas Pajak ( Studi empiris perusahan Manufaktur sub sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI tahun 2012-2016). Jurnal Akuntansi Berkelanjutan Indonesia , 147-167.
  18. Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of The Firm: Managerial Behavior, Agency Cost. Journal of financial Economics , 305-360.
  19. Kamayanti, A. (2013). Pendekatan Non-Feminisme Tjoet Njak Dhien. Riset Akuntansi Kritis , 361-375.
  20. Kamila, P. A. (2014). Analisis Hubungan Agresivitas Pelaporan Keuangan dan Agresivitas Pajak. Finance and Banking Journal , 228-245.
  21. Kuriah, H. L., & Asyik, N. F. (2016). Pengaruh Karakteristik Perusahaan Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Agresivitas Pajak. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi , 1-19.
  22. Kurniawan, E., & Ardini, L. (2019). Pengaruh Likuiditas, Leverage, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Capital Intensity terhadap Agresivitas Pajak. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi , 1-20.
  23. Kusumastuti, S., Supatmi, & Sastra, P. (2007). Pengaruh Board Diversity Terhadap Nilai Perusahaan dalam perspektif Corporate Governance. Jurnal Akuntansi dan Keuangan , 88-98.
  24. Lanis, R., & Richardson, G. (2013). Corporate Social Responsibility and Tax Aggressiveness: a test of legitimacy theory. Accounting Auditing and Accountability Journal , 75-100.
  25. Lautania, M. F., & Putri, C. L. (2016). Pengaruh Capital Intensity Ratio, Inventory Intensity Ratio, Ownership Structure Dan Profitability Terhadap Effective Tax Rate (ETR) (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011 -2014). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA) , 101-119.
  26. Legowo, I. S., Rahmatika, D. N., & Mubarok, A. (2019). Pengaruh Faktor-Fakrot Fraud Pentagon dan Keahlian Komite Audit Terhadap Fraudulent Financial Reporting (Studi Empiris pada Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2018). Accounting and Auditing , 1-15.
  27. Magill, M., & Quinzii, M. (2005). An Equilibrium Model of Managerial Compensation. IEPR Working Paper 05.22 , 1-27.
  28. Nugraha, M. I., & Mulyani, S. D. (2019). Peran Leverage Sebagai Pemediasi Pengaruh Karakter Eksekutif, Kompensasi Eksekutif, Capital Intensity, dan Sales Growth terhadap Tax Avoidance. Jurnal Akuntansi Trisakti , 301-324.
  29. Nugraha, N. B., & Meiranto, W. (2015). Pengaruh Corporate Social Responsibility, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage Dan Capital Intensity Terhadap Agresivitas Pajak. (Studi Empiris pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2012-2013). Diponegoro Journal Of Accounting , 1-14.
  30. Nur, A. M. A., & Dadan, R. (2017). Analysis of abnormal return, stock return and stock liquidity before and after buyback share: case study of companies listed in Indonesia stock exchange in period of 2011-2015. Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, 71(11), 287-297.
  31. Oktavia, R., & Hananto, H. (2018). Pengaruh Kepemilikan Keluarga, Kontrol Keluarga Pemilik, Dan Manajemen Keluarga Pemilik Terhadap Tindakan Pajak Agresif Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI. Jurnal Akuntansi dan Teknologi informasi (JATI) , 1-17.
  32. Pohan, C. A. (2013). Manajemen Perpajakan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
  33. Prameswari, F. (2017). Pengaruh Ukuran Perusahaan Terhadap Agresivitas Pajak dengan Corporate Social Responsibility (CSR) Sebagai Variabe lModerasi. Jurnal Ekonomi Akuntansi , 74-90.
  34. Prasista, P. M., & Setiawan, E. (2016). Pengaruh Profitabilitas Dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Agresivitas Pajak Penghasilan Wajib Pajak Badan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 2120-2044.
  35. Prima, B. (2019, Mei 8). Kontan.co.id. Dipetik Maret 25, 2021, dari amp.kontan.co.id: https://amp.kontan.co.id/news/tax-justice-laporan- bentoel-lakukan-penghindaran-pajak-indonesia-rugi-rp-14-juta
  36. Rahayu, O. O. (2016). Pengaruh Kompensasi Eksekutif, Keterwakilan CFO Wanita dan Karakteristik Eksekutif Terhadap Tindakan Pajak Agresif. Skripsi : tidak di publikasikan.
  37. Rahimipour, A. (2017). Investigation of the impact of women’s representation and participation on board of directors on tax avoidance in listed companies on the Tehran Stock Exchange (TSE). Specialty Journal of Accounting and Economics , 12-22.
  38. Rahman, B., & Cheisviyanny, C. (2020). Pengaruh Kualitas Pengungkapan Corporate Social Responsibility, Gender Dewan Direksi, dan Gender Dewan Komisaris Terhadap Tax Aggressive (Studi Empiris Perusahaan Yang Menerbitkan Laporan Keberlanjutan Dan Terdaftar di BEI Tahun 2015-2018). Jurnal Eksplorasi Akuntansi , 2740-2756.
  39. Rovers, M. L. (2013). Women on Boards And Firm Performance. J Manag Gov , 491–509.
  40. Santoso, Y. I. (2020, November 23). Kontan.co.id. Dipetik Februari 12, 2021, dari amp.kontan.co.id: https://amp.kontan.co.id/newa/dirjen-pajak-angkat- bicara-soalkerugian-rp-687-triliun-dari-penghindaran-pajak
  41. Sartono, A. (2001). Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: BPEF.
  42. Sastrohadiwiryo, B. S. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia : Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
  43. Sofiati, S. A., & Zulaikha. (2018). Analisis Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Dan Kompensasi Eksekutif Terhadap Agresivitas Pajak (Studi Empiris pada Perusahaan Non keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013–2016). DIPONEGORO JOURNAL OF ACCOUNTING , 1-14.
  44. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
  45. Winasis, S. E., & Yuyetta, E. N. (2017). Pengaruh Gender Diversity Eksekutif Terhadap Nilai Perusahaan, Tax Avoidance Sebagai Variabel Intervening : Studi Kasus Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar di BEI Tahun 2012-2015. Diponegoro Journal Of Accounting , 1-14.
  46. Yoehana, M., & Harto, P. (2013). Analisis Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Agresivitas Pajak (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-20111). Skripsi : Tidak di publikasikan , Semarang : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.